Bli kjent med oss
I Lean Communications jobber det ikke typiske konsulenter, men tidligere linjeledere som forstås like godt i styrerommet som «på gulvet».
Det handler ofte om å endre kultur, og for å få til dette trenger man relevant arbeidserfaring.
Dette tar vi med oss inn i kursene våre; som er kjent for å være praktisk rettet med mange eksempler fra virkeligheten.
Vi søker flere ansatte
Jobb for oss!
Vi søker særlig etter to typer personer: folk fra byggebransjen som brenner etter å utgjøre en forskjell, eller digitale personer som kan bidra med sine tryllekunster inn mot BA-bransjen.
Hvis du synes det er spennende å kunne bidra til å utgjøre en forskjell i BA-bransjen, oppleve å gjøre seg nye erfaringer og personlig vekst, være med å eie og utvikle og jobbe i et verdidrevet selskap - så kan du sende oss noen ord - så tar vi kontakt med deg.
Når du jobber hos oss får du 10 års erfaring med byggeprosjekter, fasilitering, kunnskap og praktisering av ledelse hvert år. Dette skyldes vår arbeidsform og vår tilnærming til de tjenestene vi leverer til våre kunder.
Vår forretningside er å istandsette prosjekter og virksomheter gjennom å være tilstede, hjelpe prosjekter i gang med riktig planlegging og rett struktur – for så å flytte oss videre til neste virksomhet, prosjekt e.l.
Hvem og hva vi er
Vi er Norges ledende leverandør av Lean- og VDC-tjenester for bygge- og anleggsbransjen
- Navnet vårt inneholder kommunikasjon fordi vi vet at styrt kommunikasjon gjør endringer enklere
Siden oppstarten i 2009 har vi arbeidet med over 800 bedrifter og sertifisert over 16.000 personer i Lean.
Vi hjelper virksomheter i implementering av Lean- og VDC-filosofien. Vi jobber både i privat og offentlig sektor. Våre konsulenter kommer fra lederstillinger i bransjer som industri, bygg og anlegg og logistikk, og kan vise til gode resultater fra disse bransjene.
Vi skreddersyr løsninger med utgangspunkt i Lean- og VDC-metodikk for å oppnå kundens mål om forbedringer, effektivisering, kundetilfredshet og kostnadsreduksjon.
I tillegg til rådgiving, driver vi også kursvirksomhet med sertifisering i Lean Six Sigma, samt andre kurs innen Lean.
I Lean Communications knyttes vi sammen i troen på Lean og VDC som den beste forbedrings- og produksjonsmetodikken der medarbeiderne settes i sentrum. Dette har vi selv både erfart og opplevd. Vi mener at om du ønsker et bedre resultat av ditt arbeid, så er endring av arbeidsmåte den beste veien å gå. Vi mener også at for å oppnå forbedringer i resultatet, må du først forstå arbeidsprosessen. Men viktigst er det å forstå at det er menneskene i organisasjonen som er den viktigste drivkraften for suksess. Derfor mener vi at involvering av alle ledd i organisasjonen i å forstå og å forbedre arbeidsprosessen er nøkkelen til en bedre hverdag og til suksess.
Når du jobber hos oss får du 10 års erfaring med byggeprosjekter, fasilitering, kunnskap og praktisering av ledelse hvert år. Dette skyldes vår arbeidsform og vår tilnærming til de tjenestene vi leverer til våre kunder.
Vi tilbyr
- å skape personlig vekst for våre ansatte gjennom å sette av 30 000 per ansatt til årlig kompetanseheving
- deling av erfaringer på egne samlinger, turer og møter. Vi har bl.a. vært mange steder i Norge, men også i Berlin, i Barcelona og i Sverige(!)
- Aksjonærprogram for alle ansatte
- Overskuddsdeling
- Seriøsitet – men ikke alvor. Arbeidslivet er for kort til å ikke ha det gøy
- Arbeidsoppgaver som løfter bransjen
Verdiene som driver Lean Communications er resultatansvar og gjennomføringskraft. Som kunde vil du merke våre verdier i gjennomføringen av forbedringer og resultater som kommer.
- Vi setter kundens langsiktige fremgang foran vår egen kortsiktige vinning
- Vi bruker et direkte, enkelt og forståelig språk
- Vi jobber med det vi tror på og det vi kan stå for
- Vi varsler tidlig og hjelper når noen varsler
- Vi synliggjør og kommuniserer planer, resultater, problemer og fremdrift og fremhever menneskene
- Vi hjelper kundenes ledere til å bedrive Lean ledelse i sin gjerning
- Vi bruker utprøvde metoder og verktøy som et utgangspunkt for styrt forbedring
- Vi skaper forståelse for arbeidsoppgaver og resultat ved å være tilstede der arbeidet foregår
- Vi har respekt for kunder, kollegaer og konkurrenter
- Vi sikrer involvering og vurderer fordeler og ulemper før beslutninger tas. Deretter iverksettes beslutninger raskt
- Vi er en lærende organisasjon gjennom aktiv søking etter ny viten, refleksjon og forbedring av våre metoder